Acta Benedicti Pp. XVI 391

3. La provvidenza di cui al comma 1 è estesa al dipendente che assiste

una persona appartenente al suo nucleo familiare, ai sensi dell'Art. 5 delle

Norme per la disciplina della concessione per il nucleo familiare.

4. Qualora il dipendente assista più disabili in situazione di gravità, non

ricoverati a tempo pieno presso istituti specializzati, ha diritto, ogni mese, a

cinque giorni lavorativi di permesso retribuito nel caso di articolazione del-

l'orario di lavoro settimanale in sei giorni, e a quattro giorni lavorativi di

permesso retribuito nel caso di articolazione dell'orario di lavoro settimanale

in cinque giorni, fruibili anche in modo continuativo.

5. Il dipendente con familiari disabili deve essere agevolato nell'orario

giornaliero di lavoro, compatibilmente con le esigenze di servizio.

Art. 16

Assegno mensile di disabilità

1. L'assegno mensile di disabilità compete a coloro che hanno diritto

all'assegno per il nucleo familiare in conformità alle vigenti Norme per la

disciplina della concessione dell'assegno per il nucleo familiare e che si trovino

nelle seguenti condizioni:

a) abbiano un figlio o equiparato o altro familiare appartenente al loro

nucleo ai sensi dell'art. 5 commi 1 e 2 delle suddette Norme, che sia ricono-

sciuto, a giudizio insindacabile del Collegio medico, disabile in situazione di

gravità o inabile;

b) siano titolari di pensione vaticana diretta, indiretta o di reversibilità,

riconosciuti inabili dal Collegio medico.

Art. 17

Misura dell'assegno di disabilità

1. La misura dell'assegno di disabilità di cui al comma 1 dell'art. 16 è

differenziata in relazione allo scaglione di reddito, tempo per tempo, corri-

spondente a quello previsto per un nucleo familiare di due componenti in base

alla Tabella di cui all'art. 2 delle Norme per la disciplina della concessione

dell'assegno per il nucleo familiare.